SST - Maintien et Actualisation des Compétences

• Tout public
• Groupe de 4 à 10 apprenants

Important :

• Être titulaire du certificat SST en cours de validité, délivré par une entité habilitée

Domaine de compétence 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail

1. Protéger de façon adaptée
2. Examiner la victime
3. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
4. Secourir la victime de manière appropriée :

• Saignement abondant
• Étouffement
• Inconscience (qui respire / qui ne respire pas)
• Malaises
• Plaies simples et graves
• Brûlures
• Traumatismes empêchant certains mouvements

Domaine de compétence 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels

1. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
2. Caractériser les risques professionnels dans une situation de travail
3. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

• Pédagogie participative et active : échanges, questions-réponses, discussions de groupe
• Pédagogie inductive : analyse de situations concrètes de travail
• Jeux de rôles et mises en situation réalistes
• Alternance théorie / pratique :
• Exposés courts et interactifs
• Démonstrations des gestes de premiers secours
• Entraînements pratiques (répétition des gestes clés)
• Évaluations formatives et certificatives

Certification :

• Renouvellement du certificat Sauveteur Secouriste du Travail
• Certificat valable 24 mois
• Conforme au référentiel de l’INRS

Modalités d’évaluation

• Épreuve certificative individuelle visant la validation des compétences 2 à 8
• Durée maximale : 1 heure pour 10 participants
• Utilisation de la grille certificative MAC SST
• Délivrance du certificat SST (modèle national) par l’intermédiaire de l’entité habilitée

✔ Formation courte et efficace

✔ Mise à jour des pratiques et des connaissances

✔ Fort ancrage terrain

✔ Adaptation aux risques spécifiques de l’entreprise

✔ Maintien de la conformité réglementaire

• Maintenir et actualiser ses compétences pour porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise
• Renforcer son rôle d’acteur de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

• 7 heures
• Organisation possible en session consécutive ou espacée (7 jours maximum) afin de garantir la cohérence pédagogique

• Diaporamas visuels
• Bande sonore : signaux d’alerte
• Aide-mémoire SST – INRS ED 4085
• Supports ludo-pédagogiques (missions prévention, ice-breakers)
• Mannequins RCP adulte, enfant et nourrisson
• Défibrillateur automatisé externe de formation
• Matériel de simulation : fausses plaies, maquillage, outils factices, flaque de sang, membre sectionné
• Trousse de secours conforme aux recommandations INRS
• Plan d’intervention, pictogrammes et plan d’actions prévention

• Formateur titulaire du certificat Formateur SST ou Formateur de formateurs SST en cours de validité
• Formation dispensée par une entité habilitée niveau 1

Conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002, un allègement de formation peut être mis en œuvre pour certains stagiaires selon leurs acquis antérieurs. Les compétences déjà maîtrisées peuvent faire l’objet d’une vérification préalable.

Les épreuves certificatives restent obligatoires.

• Formation Inter-entreprise : 160 € / personne

• Formation Intra-entreprise : 590 €

Délais d’accès

• Formations inter-entreprises

Les inscriptions à nos formations inter-entreprises peuvent être réalisées jusqu’à 7 jours avant le démarrage de la session, sous réserve de places disponibles et de validation du dossier administratif ou du financement.

Après réception de votre demande, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 72 heures ouvrées.

• Formations intra-entreprise

Pour les formations organisées en intra-entreprise, un délai minimum de 3 mois est recommandé entre la demande de formation et le démarrage de la session.

Ce délai permet :

• l’analyse des besoins,
• la personnalisation du programme,
• l’organisation logistique,
• la planification des intervenants,
• ainsi que la gestion administrative et financière du dossier.

Les délais peuvent varier selon le nombre de participants, les modalités pédagogiques choisies et les éventuels besoins d’adaptation liés à une situation de handicap.

Modalités d’accès et d’inscription

Toute demande de formation peut être effectuée par téléphone, par email ou via le formulaire de contact disponible sur notre site internet.

Après analyse du besoin et validation de la faisabilité du projet de formation, un devis ainsi qu’un programme détaillé sont transmis au futur apprenant ou à l’entreprise.

L’inscription devient définitive après :

• acceptation et signature du devis,
• retour des documents administratifs demandés,
• et validation du dossier par notre organisme.

Une convocation est ensuite adressée à l’apprenant afin de confirmer son inscription et de lui transmettre l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la formation (dates, horaires, lieu ou accès distanciel, modalités pratiques, etc.).

Pour toute demande spécifique, notamment concernant une situation de handicap, notre référente handicap reste disponible afin d’étudier les adaptations possibles.